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Analista de Pessoas e Cultura Sênior - HR BP

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Descrição da vaga

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.  

 

Que tal fazer parte disso tudo?

 

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!


Atuar como parceiro estratégico das lideranças de Vendas e Finanças, garantindo que as estratégias de pessoas impulsionem os resultados de negócio. Você não será um executor de tarefas de Peolple, mas um consultor interno que utiliza dados e desenvolvimento humano para otimizar a performance das áreas.

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer aqui:


  • Consultoria Estratégica: Apoiar os diretores/gerentes Comercial e Financeiro no desenho de estruturas de times e planejamento de sucessão.
  • Gestão de Performance: Implementar e acompanhar ciclos de avaliação, ajudando o Comercial a lidar com metas agressivas e o Financeiro com eficiência e compliance.
  • Retenção e Engajamento: Analisar indicadores como turnover e clima organizacional, criando planos de ação específicos para as dores de cada área.
  • Recrutamento Técnico: Apoiar o time de Atração de Talentos na definição de perfis complexos (ex: Executivos de Contas, Analistas de FP&A, Controllers).
  • Desenvolvimento de Liderança: Coaching e feedback constante para os gestores, capacitando-os para gerir conflitos e motivar times sob pressão.
  • Remuneração e Incentivos: Colaborar no desenho de planos de comissão (Comercial) e bônus por metas de eficiência (Financeiro).

Requisitos e qualificações

Requisitos básicos:


  • Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento em Pacote Office;
  • Pós em Gestão de Pessoas ou Gestão Estratégica de RH;
  • Experiência em Gestão de conflitos e assessoria a Gestores;
  • Experiência prévia como HRBP ou Generalista de RH atendendo áreas de negócio.
  • Conhecimento sólido em People Analytics (você precisará provar teses através de dados).
  • Domínio de metodologias de avaliação de desempenho e PDIs.
  • Vivência com subsistemas de RH (Remuneração, T&D e R&S).

O que te diferencia (Soft Skills):


  • Resiliência Comercial: Entender o ritmo acelerado e a pressão por metas das vendas.
  • Raciocínio Lógico: Falar a língua dos números para dialogar com o time Financeiro.
  • Poder de Influência: Capacidade de desafiar o status quo e influenciar decisões da diretoria.
  • Comunicação Assertiva: Saber dar feedbacks diretos e mediar conflitos de interesse.

Indicadores que irá gerenciar:


  • eNPS (Satisfação dos colaboradores das áreas).
  • Turnover voluntário e de talentos-chave.
  • Produtividade por colaborador (em parceria com as metas de vendas).
  • Eficiência do treinamento (ROI).



Será um diferencial se você possuir:


  • Inglês Avançado;
  • Noções de cultura em startup.

Informações adicionais

😍 Nosso pacote de benefícios:

 

  • Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
  • Plano Médico e Odontológico Sulamérica;
  • Total Pass;
  • Auxílio home office no cartão Flash;
  • Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
  • Auxílio educação através do (VOLL Education);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Licença-maternidade de 6 meses;
  • Licença-paternidade de 30 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos).
  • Férias a partir de 6 meses;
  • Day off.

Diversidade na Voll


Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco. 🥰

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Mapeamento de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: OFFER
  6. Etapa 6: Contratação

Nós somos a VOLL

A VOLL existe para transformar ideias inovadoras em soluções que moldam o futuro das viagens, mobilidade e despesas corporativas. Fomos pioneiros ao criar o primeiro app integrado de mobilidade e viagens do mundo, unificando todas as etapas dessa jornada, desde a reserva até o pagamento.


Nossa plataforma visa dar o melhor para ambos — gestor e viajante corporativo, com soluções completas que simplificam e integram todas as necessidades em um único lugar. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 400 colaboradores, espalhados por mais de 17 estados.


NOSSOS VALORES 🧡


Executamos com maestria;

Jogamos limpo;

Estamos juntos no mesmo barco;

Somos protagonistas;

Somos fortes.



#RumoAoInfinito 🚀

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