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Coordenador de IT Suporte

Descrição da vaga

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil parar gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.  

 

Que tal fazer parte disso tudo?

 

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!

Responsabilidades e atribuições

O que você irá fazer:


  • Coordenar o time de suporte técnico (N1), organizando demandas, priorizações e garantindo o cumprimento dos SLAs definidos;
  • Atuar como ponto focal entre usuários, time técnico e fornecedores (N2/N3), assegurando fluxo adequado de escalonamento e resolução de incidentes;
  • Atuar como referência técnica do time (Tech Lead), sendo responsável por direcionamento técnico, apoio em incidentes críticos e evolução das práticas da área;
  • Acompanhar e analisar indicadores operacionais (SLAs, backlog, tempo de atendimento, recorrência de falhas), propondo melhorias contínuas;
  • Garantir a padronização de processos, fluxos de atendimento e documentação técnica da área;
  • Gerir o inventário de ativos de TI (hardware e software), garantindo acuracidade e controle do ciclo de vida;
  • Coordenar atividades de onboarding e offboarding de usuários no que tange a recursos de TI e gestão de acessos (provisionamento, revisão e revogação), garantindo rastreabilidade;
  • Interagir com fornecedores de tecnologia para acompanhamento de contratos, chamados e níveis de serviço;
  • Atuar na implementação e manutenção de controles relacionados à ISO 27001, garantindo aderência a políticas, processos e evidências exigidas em auditorias;
  • Acompanhar e coordenar a correção de vulnerabilidades identificadas por ferramentas de segurança, garantindo priorização baseada em risco e cumprimento de prazos;
  • Identificar falhas recorrentes e atuar junto às áreas responsáveis na eliminação de causa raiz;
  • Gerenciar escalas de sobreaviso (24x7), incluindo controle de horas extras, plantões e validação para fins de pagamento;
  • Desenvolver e acompanhar o desempenho do time, apoiando na evolução técnica e comportamental dos analistas e estagiários;
  • Garantir a qualidade no atendimento aos usuários, promovendo uma cultura de suporte eficiente, empático e orientado à resolução;

Requisitos e qualificações

Requisitos básicos:


  • Experiência prévia em suporte técnico a usuários (IT Support / Service Desk), com atuação em nível pleno ou sênior;
  • Experiência em coordenação ou liderança de times de suporte técnico;
  • Conhecimento em ambientes Windows, com familiaridade em Linux e/ou macOS em nível desktop;
  • Vivência com ferramentas de ITSM (gestão de chamados, SLAs, catálogos de serviço);
  • Experiência em gestão de acessos (IAM), incluindo provisionamento, revisão periódica e revogação de acessos a sistemas corporativos;
  • Conhecimento em segurança da informação, incluindo gestão de vulnerabilidades e controles relacionados à ISO 27001;
  • Capacidade de atuar tecnicamente na análise de incidentes quando necessário (perfil Tech Lead);
  • Capacidade de análise de indicadores e gestão operacional de suporte;
  • Experiência ou familiaridade com gestão de escalas de sobreaviso e controle de jornada;
  • Boa comunicação para interação com usuários, áreas internas e fornecedores;
  • Inglês básico para leitura e compreensão de documentações técnicas;

Diferenciais:


  • Vivência na implementação de Service Desk para ferramentas de BackOffice e suporte a aplicações de áreas administrativas;
  • Certificações ou treinamentos em ITIL, COBIT ou Segurança da Informação;
  • Experiência na aplicação de automação e Inteligência Artificial para ganho de eficiência operacional em suporte (ex.: redução de volume de chamados, autoatendimento, triagem inteligente e melhoria de indicadores);

Informações adicionais

😍 Nosso pacote de benefícios:

 

  • Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
  • Plano Médico e Odontológico Sulamérica;
  • Total Pass;
  • Auxílio home office no cartão Flash;
  • Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
  • Auxílio educação através do (VOLL Education);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Consultoria financeira com a nossa parceira Leve;
  • Licença-maternidade de 6 meses;
  • Licença-paternidade de 20 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos).
  • Férias a partir de 6 meses;
  • Day off.



Diversidade na Voll


Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco. 🥰

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de curriculos
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor
  5. Etapa 5: Entrevista com Head de RH
  6. Etapa 6: Contratação

Nós somos a VOLL

A VOLL existe para transformar ideias inovadoras em soluções que moldam o futuro das viagens, mobilidade e despesas corporativas. Fomos pioneiros ao criar o primeiro app integrado de mobilidade e viagens do mundo, unificando todas as etapas dessa jornada, desde a reserva até o pagamento.


Nossa plataforma visa dar o melhor para ambos — gestor e viajante corporativo, com soluções completas que simplificam e integram todas as necessidades em um único lugar. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 400 colaboradores, espalhados por mais de 17 estados.


NOSSOS VALORES 🧡


Executamos com maestria;

Jogamos limpo;

Estamos juntos no mesmo barco;

Somos protagonistas;

Somos fortes.



#RumoAoInfinito 🚀